10月23日，投資公司在本部六樓612會議室，組織開展干部任前集體談話。公司黨委書記、董事長尹曉東出席會議并講話；公司黨委副書記、總經(jīng)理郎波主持會議。

會上，公司專職黨委副書記、紀(jì)委書記陳雷宣讀了干部任職文件，對新任職中層干部進(jìn)行了集體廉潔談話；三名新任職中層干部代表作了表態(tài)發(fā)言。

尹曉東在講話中指出，干部任前談話，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，是加強(qiáng)干部教育的一項(xiàng)重要措施，全體新任干部要在工作中做到：一要信念堅(jiān)定想干事。要堅(jiān)定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個確立”，自覺同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移貫徹省委、水利廳、集團(tuán)黨委決策部署，緊緊圍繞集團(tuán)水利產(chǎn)業(yè)延伸發(fā)展布局干事?lián)?dāng)。二是持續(xù)學(xué)習(xí)能干事。要保持“求知饑渴”，克服“本領(lǐng)恐慌”，掌握好學(xué)習(xí)這一“看家本領(lǐng)”，自覺主動學(xué)，及時跟進(jìn)學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，篤信篤行學(xué)，要在持續(xù)學(xué)習(xí)中不斷提高大局觀念，以更高的立場和戰(zhàn)略眼光思考問題、處理事情，把工作放到公司大局中去思考、定位、擺布。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作會共事。要有“能干事”的精神和本領(lǐng)，更要有“能共事”的意識和“能容事”的度量。全體同志要迅速轉(zhuǎn)變角色、找準(zhǔn)定位，全力維護(hù)部門團(tuán)結(jié)，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，尊重和包容同事，多談心、多通氣，相互理解、求同存異，把智慧和力量凝聚到同心同德干事創(chuàng)業(yè)上來，努力形成一條心干事業(yè)、一股勁謀發(fā)展的良好局面。四是擔(dān)當(dāng)作為干成事。要在新的崗位盡快熟悉情況，掌握實(shí)情，摸清走向，新任干部要盡快研究制定切實(shí)可行的符合企業(yè)發(fā)展愿景的發(fā)展規(guī)劃。要勇于創(chuàng)新，要以創(chuàng)造性思維、市場化運(yùn)作手段，借助科技賦能提質(zhì)增效，不斷推動公司健康長遠(yuǎn)發(fā)展。五是清正廉潔不出事。要帶頭遵守紀(jì)律，以身作則、以上率下，要主動接受組織、制度的監(jiān)督，不斷加強(qiáng)自律，做到工作下班一個樣，人前人后一個樣。要明辨是非，敢于斗爭，動真碰硬。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、新任職中層干部，下屬企業(yè)新任職負(fù)責(zé)人參加會議。